首頁 / 君合招聘

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君合從最初的五名創始人存下去,到現在成長為擁有數百名律師冰片、近千名員工的中國大陸規模最大被小舞、最優秀的律師事務所之一些平时,靠的是吸引和留住業內最杰出的專業人才我骂,為他們提供迅速成長宝一样、充分發揮才干的平台一下下。


君合建立了一整套統一和多元化有機結合的人事管理體制反正既,為年輕法律人才的成長提供了最大的空間和可能性对耗。

 

從加入君合的第一天開始认知实,所有新律師和律師助理要接受統一的入職培訓离开我,學習掌握君合的管理體系七怪挡、基本業務規範才写、內部信息和工作記錄系統许忧伤。在正式開始工作後样款式,君合要求每一名律師和律師助理每年接受最低規定小時數的業務培訓下面交。在君合培訓部的組織下开一旁,由外請專家大理石、本所合伙人和資深律師主講的培訓講座和研討會全年不間斷地進行丛林,向全所專業人員開放放这里。通過這些講座爸爸身,年輕律師和律師助理們可以及時了解各個業務領域的最新專業成果和案例’直,領會律師界前輩我最强、同行們的心得和經驗鬼长老。

 

君合為律師和律師助理建立了統一的考核和薪酬制度月发。每一名律師和律師助理都要在全所範圍內接受業務能力和工作表現的考核些字拿,通過考核後按制度統一晉級並接受與級別對應的薪酬内丹带。由于君合提供的薪酬水平具有很強的市場競爭力一众御、且不與律師的創收數字掛鉤参考,年輕律師和律師助理可以專注于發展自己的業務能力没走透,厚積薄發我跑完,為今後職業生涯邁向新台階打下堅實的基礎身体拉。

 

在統一制度的基礎上卖身,君合打破了大多數國內律所奉行的律師與某一合伙人的固定工作關系臂时。被分配到不同的業務部門的律師和律師助理在本部門內按照客戶需要果你获,隨時參加不同合伙人牽頭的項目/案件團隊眼泪更。這使他們有機會參與各種類型的項目或案件偷地跟,與不同風格的合伙人何苦、顧問和資深律師合作一股劲,接受他們的指導沉默赏,極大地拓寬了年輕律師和律師助理的專業視野和業務面人道。

 

君合崇尚的是開放颜面去、坦誠曾派人、互助和共享的內部文化胸贴胸。合伙人全国性、顧問空理我、律師乎因、律師助理回晴空,不分級別红搂、不分領域没余钱,在業務交流和探討上總是毫無保留这反,熱情而友善人通讯。這種氛圍結合君合的人事管理制度很反常,為君合法律人才的業務能力提升插上了一雙翅膀镜框。

 

毫無疑問欲,成為君合的合伙人是很多年輕律師的夢想竖立。君合對從優秀律師中選拔合伙人建立了穩定的处摇晃、成熟的制度你真敢。每一年都有一些資歷和表現獲得認可的年輕律師通過合伙人大會的表決成為君合新的合伙人大条口。這些君合自己培養的合伙人在君合的業務發展中起著重要的指被护、難以替代的作用他惊奇。他們的成功激勵著一代又一代年輕法律人才缠上他,加入君合一房间,勤奮工作始终都,努力奮斗神器绝。也正因為如此我清晰,君合成為青年法律人才的向往之地人受,成為培養律師界明日之星的搖籃可紧张。

 

我們衷心地歡迎年輕的法律俊杰加入君合队伍成,成為君合大家庭的一員敬服,與君合共同奮斗和成長胀开。


君合是兩大國際律師協作組織Lex MundiMultilaw中唯一的中國律師事務所成員谷,同時還與亞歐主要國家最優秀的一些律師事務所建立Best Friends協作伙伴關系黄瓜。通過這些協作組織和伙伴恃无恐,我們的優質服務得以延伸至幾乎世界每一個角落肯使。

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